Requisitos Para Obtener La Incapacidad Permanente En España

Conseguir los requisitos para obtener la incapacidad permanente en España puede ser complicado, puesto a la veracidad de ese estado debe ser correctamente demostrada para poder disfrutar de los beneficios que ofrece. Sin embargo, teniendo una buena guía todo será más sencillo, nosotros nos encargaremos de cumplir esa función para ayudarte.

¿Qué es la incapacidad permanente?

Requisitos para obtener la incapacidad permanente en España
Requisitos para obtener la incapacidad permanente en España

La incapacidad permanente es el estado de una persona que le impide cumplir con sus labores de trabajo. La incapacidad permanente puede ser parcial, total, total cualificada, permanente absoluta o una gran invalidez que es la más severa que existe. Más adelante te explicaremos de qué se trata, y los requisitos para adquirir la incapacidad permanente en España para cada uno de los casos.

Requisitos para obtener la incapacidad permanente en España

Como hemos explicado anteriormente, existen varios tipos de discapacidad, por lo cual los requisitos para obtener la invalidez permanente en España va a depender directamente del tipo de incapacidad que la persona esté presentando, a continuación te presentamos los requerimientos para cada caso:

1-Incapacidad permanente parcial

Es aquella que es causada al trabajador por medio de un accidente laboral, y afecta en un 33% su capacidad para cumplir funciones laborales.

Los requisitos para reclamar la incapacidad permanente  en España, teniendo una invalidez parcial son:

  • Para el momento de la solicitud, la persona no debe haber cumplido la edad que se pide para la jubilación.
  • Haber sido dado de alta en el organismo de seguridad social, o poseer baja médica.
  • En caso de que se haya suscitado un accidente, no será necesario que haya una cotización previa.
  • En el caso de una enfermedad común, es necesario que se haya cubierto una cantidad de cotizaciones, la cual es la correspondiente a mil ochocientos días y debe haber sido cumplida dentro de los 10 años anteriores a la realización de la solicitud.
  • Cuando se trata de menores de 21 años, es necesario que se demuestre el cumplimiento de la mitad de los días, desde el momento en el que este joven cumplió los 16 años de edad, hasta el momento de la solicitud.
  • Para las personas que trabajan a tiempo parcial, se realizará un coeficiente global, para ver si es necesario que sean acreedores de este beneficio o no.

2-Incapacidad permanente total

Es aquella incapacidad que hace que el trabajador no pueda cumplir con ninguna de las tareas laborales en las que estaba desempeñándose, sin embargo puede trabajar en otras profesiones.

Los requisitos para obtener la incapacidad permanente en España, en el caso de una invalidez total son los que se presentan a continuación:

  • No puedes estar en edad de jubilación.
  • Haber sido dado de alta del organismo de seguridad social correspondiente, o tener la baja médica.
  • Para personas menores de 31 años, cuyo daño este siendo causado por una enfermedad común, es necesario que hayan cumplido la tercera parte de las cotizaciones, contadas desde el momento en el que hayan cumplidos los 16 años.
  • Por enfermedad adquirida en el trabajo o accidente laboral, no se exige el cumplimiento de cotizaciones previas.
  • Se exige el cumplimiento de 5 años de cotizaciones, los cuales deben estar contenidas en el periodo de los últimos 10 años, esto es para las personas mayores de 31 años que estén sufriendo una enfermedad común.
  • En el caso de empleados a tiempo parcial, se seguirá el mismo procedimiento explicado en el apartado anterior.

3-Incapacidad total cualitativa

Esta es la más conocida de todas, se da cuando la persona ya tiene una edad mayor de 55 años y se encuentra desempleado. Los requisitos en este caso son:

  • Estar desempleado.
  • Tener una edad mayor de 55 años.
  • Estar recibiendo una pensión por su condición.

4-Incapacidad permanente absoluta

Es la que hace que el trabajador no pueda desempeñarse en ninguna clase de actividad laboral. Los requisitos para obtener la incapacidad permanente en España, en el caso de que haya una invalidez absoluta son:

  • No tener la edad que legalmente se exige para la jubilación.
  • Haber sido de alta en el organismo correspondiente al seguro, o contar con la baja médica.
  • Cómo en los primeros casos, tampoco se necesitan cotizaciones previas en caso de accidente laboral.
  • Cuando se trata de una enfermedad común, y la persona tiene menos de 31 años, se exigen los mismos requerimientos que en el caso de incapacidad permanente total.
  • Si la persona tiene menos de 31 años y el daño fue causado por enfermedad común, se necesitará haber cumplido con la tercera parte de las cotizaciones, desde los 16 años cumplidos.
  • Si el alta por parte del organismo de seguridad social no ha sido dada, hay un lapso genérico de cotización de 15 años, y uno específico de 3, contenidos dentro de los últimos 10 años.

5-Gran invalidez

Esta es una clase de incapacidad severa, ya que además de privar a la persona de la realización de funciones laborales, también la limita en su vida diaria.

Los requisitos para solicitar la gran invalidez se presentan a continuación:

  • Tener una edad menor a la que aplica para la jubilación.
  • Contar con una baja médica o el alta del seguro social.
  • Como en todos los casos, para accidente laboral, no se necesita haber cumplido con una cantidad previa de cotizaciones.
  • Para todos los casos de enfermedad común, trabajadores de tiempo parcial, y los que no han sido dados de alta del seguro, se exigen los mismos requisitos que en el caso de incapacidad permanente absoluta.

Ventajas de poseer la incapacidad permanente

Si obtienes la incapacidad permanente en España, vas a contar con una serie de beneficios, por parte del seguro social, los cuales se describen a continuación:

Pensión por invalidez

El 55% de los ingresos básicos del asegurado se paga por una incapacidad total para trabajar en la ocupación habitual del asegurado. Puede aumentarse al 75% si el asegurado es mayor de 55 años y es poco probable que vuelva a ser empleado debido a circunstancias personales y profesionales.

El 100% de las ganancias básicas del mismo se paga por una incapacidad absoluta para cualquier trabajo o por una discapacidad severa que requiere asistencia constante.

Las ganancias básicas mensuales del asegurado son la suma de las ganancias diarias (incluidas las ganancias anuales de las horas adicionales trabajadas y cualquier otra ganancia recibida en el último año) multiplicada por 365 y dividida por 12.

Si la discapacidad es el resultado de un accidente no relacionado con el trabajo, las ganancias mensuales básicas son las del asegurado en cualquier período continuo de 24 meses en los últimos siete años dividido por 28.

Si la discapacidad es el resultado de una enfermedad común o la persona no está asegurado, las ganancias básicas mensuales son las ganancias del asegurado en los últimos 96 meses divididas por 112.

Suplemento de asistencia constante

Se paga el 45% de las ganancias mensuales mínimas utilizadas para calcular las contribuciones más el 30% de las ganancias básicas del asegurado. El aumento mínimo pagado debe ser al menos el 45% de la pensión de invalidez. Los ingresos mensuales mínimos utilizados para calcular las contribuciones son de 764,40 Euros.

La pensión mensual mínima que incluye el suplemento de asistencia constante es de 954.20 Euros (1,177.40 Euros con un cónyuge dependiente, y 905.30 Euros si el cónyuge no es dependiente).

La pensión mínima mensual por una incapacidad para trabajar en la ocupación habitual del asegurado es de 595 Euros si es hasta cinco años menor que la edad normal de jubilación cuando comenzó la discapacidad (735.70 Euros con un cónyuge dependiente, y 562.30 Euros si el cónyuge no es dependiente).

La pensión mensual mínima por incapacidad para cualquier trabajo es de 636,10 € a partir de la edad normal de jubilación (784,90 € con un cónyuge dependiente, y 603,50 € si el cónyuge no es dependiente).

Incapacidad parcial

Se paga una suma global de 24 meses de los ingresos promedio diarios del asegurado en el último mes calendario antes de que comenzara la discapacidad.

Las ganancias mensuales mínimas utilizadas para calcular los beneficios son de 764,40 Euros. Los ingresos mensuales máximos utilizados para calcular los beneficios son de 3.642 Euros.

Si has encontrado que cumples con los requisitos para obtener la incapacidad permanente en España, para cualquiera de los casos, ya puedes comenzar a hacer tu solicitud, para que puedas disfrutar de todos los beneficios que te corresponden por tu condición.

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