Requisitos para formar un sindicato en México

La libertad sindical está fundamentalmente garantizada por la Constitución. A todos los empleados se les garantiza el derecho de organizarse en defensa de sus intereses formando una sociedad con tal fines. Sin embargo, existe una serie de requisitos para formar un sindicato en México, los cuales deberás cumplir a cabalidad para poder llevar a cabo las acciones de defensa a los trabajadores.

Un grupo o asociación de empleados no es oficialmente un sindicato, ya que existe una autorización administrativa llamada “toma de nota” que es otorgada por las autoridades y es esencial para poder operar como un sindicato. En consecuencia, la organización en México no califica de sindicalización; de hecho, es un reto formar una nueva unión. La negociación colectiva se debe realizar una vez al año para revisar el salario y la compensación, y dos veces al año para revisar la totalidad de los beneficios otorgados.

¿Qué es un sindicato?

Es una asociación entre los trabajadores, que se hace con el fin defender sus derechos y las condiciones de trabajo de los mismos. De acuerdo a las características de los sindicatos, podemos encontrar varios tipos, los cuales se mencionan a continuación:

• Sindicato de oficios varios: es aquel en el que profesionales de distintas áreas se reúnen. Ocurre en localidades pequeñas, en las cuáles la cantidad de empleados no llega a 20 personas.
• Sindicato de empresa: está formado por los trabajadores de una determinada empresa.
• Sindicato gremial: es aquel conformado por profesionales de un mismo oficio, por ejemplo; el sindicato de ingenieros.
• Sindicato industrial: lo conforman los trabajadores de varias empresas que pertenecen a una misma industria.
• Sindicato nacional: es aquel conformado por los trabajadores de una misma empresa que tiene sucursales en varios estados del país.

Independientemente del tipo de sindicato que sea; estos tienen como función principal velar por los derechos de los trabajadores. Esto incluye los sueldos y salarios, vacaciones, licencias, contratos y condiciones de trabajo. Lo regulan una serie de estatutos que para su buen funcionamiento, deben ir ligados con la honradez y la honestidad de cada uno de sus dirigentes.

Requisitos para formar un sindicato en México

Formar un sindicato requiere principalmente de la dirección de personas honestas y transparentes a la hora de trabajar y llevar a cabo los procedimientos relacionados a su gremio. Esto es necesario con el fin de asegurar que los derechos de los trabajadores van a ser garantizados. Además de personas comprometidas, se necesitan los siguientes requisitos para construir un sindicato en México:

• Según el artículo 364 de la ley de trabajo mexicana, el sindicato debe estar formado al menos por tres padrones y 20 trabajadores activos. Los sindicatos industriales y los nacionales se exceden de este límite.
• Las personas que van a formar parte del sindicato deben de ser mayores de 16 años de edad.
• La junta directiva no puede tener ningún integrante que sea extranjero.

Documentación necesaria

La documentación es uno de los principales requisitos para formar un sindicato en México. Es primordial cumplir con los siguientes requerimientos para llevar a cabo esta acción de manera legal:

Nómina sindical o padrón

Esta es una lista de todas las personas que forman parte del sindicato y debe contener el nombre, edad, sexo y lugar de residencia de cada uno. Además debe incluir los certificados de SAR, IMSS e INFONAVIT si lo poseen. La nómina debe estar firmada por cada uno de los trabajadores y debe tener explícito el nombre y dirección del padrón. Los sindicatos industriales deben entregar un padrón de cada una de las empresas que lo conforman.

Duplicado de la reglamentación

La reglamentación es un requisito imprescindible para establecer un sindicato en México. Debes incluir entre la documentación tres copias de lo siguiente:

• Denominación, domicilio y población que forma parte del sindicato.
• La estructura y el objeto del sindicato, aquí se debe especificar el tipo de sindicato y la defensa del personal.
• Admisión de socios, derechos y deberes de los asociados.
• Carta de exposición de motivos que esté claramente explicada.
• Reglamento disciplinario, que incluya las razones de expulsión.
• Porcentaje que corresponde al número de integrantes que están destinados a los convenios válidos y explicación de las formas de convocatoria a las asambleas.
• Cantidad de integrantes que forman parte de la directiva, procedimiento y duración de la elección de los mismos.
• Reglas para la disposición y adquisición de bienes sindicales.
• Costos correspondientes a las cuotas sindicales y sus formas de pago.
• Tiempo estipulado para presentar las cuentas con plazos mayores o iguales a seis meses.

Además de lo anteriormente nombrado, debes contar con la reglamentación correspondiente a la liquidación de la propiedad sindical, en caso de que se produzca una disolución del mismo y los estatutos que están fijados en el artículo 371 de la ley del trabajo.

Constancia de la asamblea que constituye el  sindicato

Aquí debe estar expresada la información importante sobre las personas que forman parte de la asamblea, las listas de asistencias y los acuerdos a los que se haya llegado en las mesas de debate, conjuntamente con la reglamentación utilizada para manejar los asuntos que se utilizaron para estas mesas.

Registro del sindicato en México

Una vez que hayas cumplido con todos los requisitos para formar un sindicato en México, debes registrar el mismo en las entidades correspondientes. A continuación te presentamos las autoridades a las que debes acudir para realizar el registro:

Secretaría de trabajo y previsión social

Puedes acudir a esta si el sindicato a registrar es una entidad o una empresa de la dependencia federal y corresponde a la rama: eléctrica (servicio público), textil, cinematográfica, azucarera, hulera, metalúrgica y siderúrgica, minera, ferrocarrilera, química incluyendo farmacéutica, tabacalera, cementera, petroquímica, empacados o envasados, calera,  automotriz incluyendo autopartes, maderera básica, de celulosa y papel, grasas vegetales, triplay y aglutinados,

Otras empresas que puedes registrar en la secretaría de trabajo

Fabricante de aceites, productora de alimentos enlatados, bebidas enlatadas o envasadas, aserradero, vidriera de vidrio plano, liso o labrado y envase, empresas que estén siendo administradas directa o indirectamente por el Gobierno Federal, empresas que estén actuando en virtud de un contrato o una concesión federal y las empresas que ejecuten trabajos en zonas correspondientes a las zonas federales. También pueden ser registrados que los sindicatos que son de industrias nacionales.

Juntas locales de conciliación y arbitraje

Aquí se pueden registrar los sindicatos de gremios, de oficios varios, industriales o de empresas que no formen parte de la dependencia federal.

Ventajas de formar un sindicato

• Los trabajadores tendrán la certeza de que sus derechos estarán protegidos.
• Podrás hacer valer los derechos y deberes porque estarán previamente establecidos en una documentación y debidamente oficializados.
• Las condiciones y la actitud de trabajo serán más amenas, ya que cada quien estará en cuenta de los estatutos formalizados por la asociación.
• Habrá personas en condición de trabajadores que se den cuenta de manera directa de las realidades del entorno de trabajo, y por ende estarán más capacitados y concientizados para resolver las irregularidades que se presenten.

Ley Federal del Trabajo (México)